パスファインダーズ株式会社
2019年11月 のアーカイブ
韓国人客の激減に振り回される地域はどうすべきか
2019年11月27日 水曜日
訪日韓国人観光客が激減した結果、窮地に陥っている九州各地の観光地。日韓関係が抜本的に改善する見込みが立たない以上、思い切って「脱・韓国人客」に舵を切るべきだ。
日韓関係の悪化により、韓国内では日本製品の不買運動や日本への旅行を自粛することを呼び掛ける反日キャンペーン「ボイコット・ジャパン」が幅広く、かつ根強く実施されている。
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「ブラックフライデー」なる苦肉の策
2019年11月24日 日曜日
いろいろな会社や店から郵送DMや電子メールでのDMが毎日届きますが、この１週間くらいは幾つもの小売業者から「ブラックフライデー・セールス」なる文言でのセールスDMが自宅と自宅のパソコンによく届いていました。あなたの処へも届きませんでしたか？
この「ブラックフライデー」なるもの、あまり日本ではなじみがなかったイベントですよね。
ウィキペディアによる...
顔認証技術の発展と危惧
2019年11月16日 土曜日
国民を熱狂の渦に巻き込んだラグビーＷ杯の終了からはや２週間。その大会期間中に実は色々な先端技術の試行が行われていました。その代表的なものが「顔認証」技術です。
具体的には、大会関係者と予め登録された取材陣が球技場に「顔パス」で出入りできるシステムが使われていました。このシステムが設置されていたのは会場としては東京スタジアムと横浜国際総合競技場の２か所です。どうやら問題なく...
オフィス労働生産性を向上させるために（６）『働き方改革』は狙いを見定めて
2019年11月6日 水曜日
「オフィスにおける労働生産性を向上させるために必要なこと」シリーズの第６弾。
『働き方改革』には大きく分けて「効率向上」「ダイバーシティ推進」「創造性開発」の３つの異なる狙いがあり得る。自社の課題や取り組み成熟度によって、どの狙いが最も重要視されるべきかは異なってくる。
昨今注目される『働き方改革』は、大きくいうと「効率向上（による長時間労働の是正、およびワーク・ライフ・バランスの改善）」...
新規事業への異なる２つのアプローチ
2019年11月2日 土曜日
新規事業には大きく分けて２通りあり、それぞれの企画・開発のアプローチはまったくと言っていいほど異なります。
1つは、既に世の中に存在する製品・サービスのカテゴリーに対し、クライアント企業が新規事業として挑戦するケースで、この場合のアプローチは「競争戦略アプローチ」と呼ばれます。分析手法的にはかなり成熟しており、弊社が「選ばれる理由」と呼ぶロジックを明らかにすることがプロジェクトの中核です。
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